Управление доверием в команде. Лидерская компетенция, которой не учат в MBA
Алексей Пикулев, основатель «Школы развития Доверия», бизнес-тренер и agile-коуч ⓘ
В рамках MBA обычно не говорят о том, что определяет скорость принятия решений и удержание талантов: о доверии. Его считают «мягким навыком», который нельзя измерить или управлять им системно.
Исправим это и познакомимся с методикой превращения доверия в управляемый актив организации на основе конкретных инструментов, а не интуиции.